Qualquer Empresa Pode Contratar Plano de Saúde Empresarial?

Qualquer empresa pode contratar um plano de saúde empresarial?

Nos dias de hoje, planos de saúde individuais estão cada vez mais caros. Neste cenário, oferecer um convênio médico aos colaboradores de uma empresa é um benefício cada vez mais importante, mesmo em pequenos empreendimentos. Porém, muitos se perguntam se qualquer tipo de companhia pode contratar plano de saúde.

Caso esteja buscando a resposta para este questionamento, basta ler este artigo para descobrir.

Que empresa pode contratar plano de saúde? 

A resposta para a pergunta acima é bastante simples. Qualquer empresa pode contratar plano de saúde. Porém, com uma condição: é preciso contar com um número mínimo de beneficiários. O mínimo pode variar de operadora para operadora, mas costuma girar em torno de dois ou três beneficiários.

Isso significa que até mesmo quem é MEI (Microempreendedor Individual), pode vir a contratar plano de saúde, se desejar. Em suma, é possível dividir os convênios em duas modalidades diferentes: empresarial e PME Pequena e Micro empresa.

As opções atendem segmentos diferentes, visto que a modalidade empresarial é voltada para empresas maiores, com um grande número de beneficiários no programa e, consequentemente, condições distintas.

O plano PME Pequena e Micro empresa é ideal para empreendimentos com menos colaboradores que, consequentemente, contarão com um número mais baixo de beneficiários.

Ambas as modalidades podem contar com diferentes categorias, comumente divididas entre internação em enfermaria ou quarto individual.

A importância do convênio médico

Alguns empreendedores acreditam que, por serem donos de empresas de menor porte, o plano de saúde deve ficar em segundo plano. Este, porém, é um erro cometido por diversas pessoas. O convênio não deve ser visto como um gasto a mais no final do mês, e sim como um verdadeiro investimento em seus colaboradores, mesmo que sejam poucos.

O plano de saúde é uma ótima estratégia para reduzir o absenteísmo nas empresas, além de auxiliar no processo de retenção de talentos. Colaboradores felizes e satisfeitos produzem mais e melhor.

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